券商降薪波澜再起。
3月15日，信达证券发布的2022年年报显示，在券商业绩普遍承压的2022年，公司业绩表现亮眼，在报告期实现营收34.38亿元，同比下降9.61%；归母净利润为12.27亿元，同比增长4.75%。
值得关注的是，信达证券在年报中提及，“2022年度业务及管理费减少3.63亿元，同比下降15.68%，主要系职工薪酬减少所致”。
据东财Choice数据显示，信达证券2022年人均薪酬从2021年的58.52万元下降至39.91万元，降幅高达31.80%。
薪酬数据的披露，让信达证券成为了近期传言不断的“降薪券商们”中的第一家。同时，信达证券高管们的薪酬更是出现大比例下调。
21世纪经济报道了解到，目前多家券商拟定了薪酬调整方案。
华南某券商人士透露，公司2023年度人力资源方案还没批，据其了解，主要是年终奖有一些调整，同时高管薪酬调整比较大。
对于市场上传言的工资下降40%，某头部券商人士没有直接回复，而是表示，“公司某些部门已接到口头通知，薪酬会降，让大家做好预期。”
多位券商业内人士也表示，薪酬下降已经是大势所趋，本轮券商降薪有可能是大型券商先行，尤其是国资体系的。
部分上市券商2019-2022员工人均薪酬情况
高管薪酬大降五成
继方正证券后，信达证券成为2023年A股第2家公布“成绩单”的上市券商，也是这家AMC系上市券商上市以来的首份年报。
财报显示，信达证券2022年实现营收34.38亿元，同比下降9.61%；归母净利润为12.27亿元，同比增长4.75%。截至2022年报告期末，信达证券总资产为657.5亿元，同比增长1.68%。