新京报讯 3月4日，针对“前实习生称遭同事性侵犯后在转留用中受到不公正对待”一事，蔚来控股有限公司发布情况说明称，蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。以下为全文：
另据鞭牛士3月4日消息，近日，有网友称，自己入职蔚来的第一个月，被男同事试图强奸，事情发生后反遭辞退。目前该男同事已因强奸罪入狱。
该网友表示，蔚来目前反馈不会留用自己。虽然自己负责的产品曾在年末被李斌在nio day上亲自展示，自己却被HR反馈称：“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。
蔚来官方在该网友账号下回应称：很难过发生这样的事情。公司对员工的违法犯罪行为、对各种形式的性骚扰零容忍，也坚持每一位同事都应该受到公平公正的对待。
蔚来表示，目前公司已经成立调查小组进行全面调查。如果可以的话，也请您和公司进行沟通，以便公司了解全面的情况。
针对上述情况，蔚来官方发布情况说明称，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。
目前已经了解到的事实是:根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。
当事人于今年2月28日离职。当事人昨晚发帖称未获公司留用,且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。