字节跳动CEO梁汝波在致员工的一封邮件中称，公司内部调查发现有员工不当获取了少量美国TikTok用户的数据，包括两名美国记者的TikTok用户数据。
据悉，字节跳动在今年夏天为了找到涉嫌向记者泄露内部谈话和商业文件的源头，成立了一个内部调查组。在此过程中，调查人员查看了一名前BuzzFeed记者和一名《金融时报》记者的IP地址和其他个人数据，以及少数通过TikTok账户与这两名记者联系的人的数据，试图了解他们是否与涉嫌泄露机密信息的员工处于同一地点。
字节跳动总法律顾问埃里希•安德森(Erich Andersen)周四在给员工的电子邮件中透露了调查结果。字节跳动内部调查组中的一人辞职，三人被解雇。这四名调查人员中，两名在中国工作，两名在美国工作。
网友神总价：
先谈谈事情的起因，有两名记者做了一个报道TikTok的选题，并采访了TikTok的内部员工，字节觉得内部员工是在泄密，于是就没按规定私自查了这两名记者的IP地址，以此来确定记者跟泄密员工是不是在同一个地点。没错，私自查IP这个操作是有问题，我们也可以在这件事情中拉出几个重点来谈。
首先，IT行业，不管是程序员还是产品经理还是运营同学，法律意识还是太淡薄了。其次，公司有一套完整的审查制度很重要，缺乏规范管理是一个挺严重的问题。字节近几年的高速发展，让其只重视浮于表面的业务，对基建和规范可能并不是很在意。最后，从字节员工违规获取TikTok用户数据这个事情本身来看，是一个违规操作，保密性要做好，但是事情居然被泄漏了出来，就很有意思。