国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。
行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
以上是“招聘不得限定男性或男性优先怎么回事？详细内容曝光”的全部内容，希望对大家有所帮助。
发布日期：2021-09-10 03:14:28 来源：互联网 作者：易鑫在线网 浏览次数：178
国务院新闻办公室9日发布《国家人权行动计划（2021－2025年）》。
行动计划指出，保障妇女平等就业权利。消除就业性别歧视。规范招聘行为，用人单位在招聘过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先。将就业性别歧视问题纳入劳动保障监察工作之中。对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈。
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