原标题：教育部已收到超800条教师工资举报
9月1日，教育部召开发布会。国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫介绍，2020年开展了义务教育教师工资待遇落实情况督导，今年继续把这项工作作为重点，截止到6月30日，共收到教师工资方面的举报信息是819条，均第一时间妥善处置。
同时，组织了明察暗访。
先后到浙江、广西、山东、江西、吉林、广东、甘肃、河南这些省份进行明察和暗访。
教育部：各地实现义务教育教师平均工资不低于公务员承诺
记者9月1日从教育部新闻发布会获悉，2020年，全国2846个区县均承诺实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。
国务院教育督导委员会办公室主任、教育部教育督导局局长田祖荫介绍，根据最新督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
教师平均工资不低于公务员实现
这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。
根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
田祖荫表示，今年国务院教育督导委员会办公室将“双减”（即减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担）和“五项管理”（即手机、睡眠、读物、作业、体质管理）督导作为“一号工程”，从监督角度不断发力、推动落实。
一是纳入责任督学日常督导；二是组织国家督学开展交叉检查；三是建立重点事项半月通报制度，层层传导压力，压实责任。
对该落实、能落实而不落实的，将直接曝光并启动问责程序。
记者从新闻发布会获悉，《教育督导问责办法》于今年9月1日起正式实施，这是新中国历史上首次出台的教育督导问责文件。
贯彻落实党的教育方针和党中央、国务院教育决策部署不坚决不彻底，履行教育职责不到位，教育攻坚任务完成严重滞后，办学行为不规范，教育教学质量下降，安全问题较多或拒不接受教育督导6类情形将被问责。