▲官网截图。
“我待业在家等校方消息至今，结果落了个失业的下场。公开招聘考试，校方怎么能说取消就取消？”近日，有考生反映，今年7月30日参加安徽医科大学附属小学的教师公开招聘考试，以笔试、面试第一的成绩进入体检环节，却一直未接到录用通知。就在最终成绩公布两个多月后，10月27日他才接到校方电话，称本次招聘取消。他对此不能理解。消息一出，引发热议。
最新消息是，涉事大学回应称，此次招聘取消并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生，而是招聘面试环节上出现了不规范的操作，会影响所有考生考试的公平、公正。目前，该校纪委相关部门正在调查此事。
招聘单位是公办院校的附属小学，招考机构也是“官方背景”，这么严肃的事业单位公开招聘，说取消就取消，听起来确实匪夷所思。
遗憾的是，此事引发舆论关注之初，涉事学校面对应聘者和公众的疑问一度三缄其口，既不解释具体原因，对受害考生也没有道歉态度，只有轻飘飘的一句“建议他们走正常的信访程序”。
如今，终于给出“并非针对笔试面试成绩第一最终入选的3名考生，而是因为面试环节不规范”的回应，虽然仍有些语焉不详，但相比此前算是有所改进。既然该校纪委已经介入调查此事，在此也期待相关部门拿出公正权威的结果来回应民众质疑，给涉事考生一个交代。
复盘此事，涉事学校的有些处理显然不够“讲究”。首先，按理说，教师招聘是件非常严肃的事情，来不得半点马虎。可该小学倒好，把教师招聘搞得犹如“儿戏”一般——笔试、面试成绩都已出来只差公示录用了，突然“悄悄”告知考生招聘取消，连原因都没给，让他们一脸懵圈，这明显给人“逗你玩”的感觉。