湖南慧腾成长特训学校 创办于2007年，由资深青少年辅导专家创办，针对出现行为、心理、品行等问题的青少年进行纠偏教育，学习周期6个月。慧腾学校遵循人本主义心理学原理，秉承专业、仁爱、和谐、智慧的教育宗旨，专业解除家庭困惑，带领孩子健康成长。
湖南慧腾青少年成长学校是管教叛逆孩子的专业机构
招生对象：12岁至18岁，有以下行为表现的青少年（可适当放宽年龄限制）：
1、沉迷网络游戏、玄幻小说，行为心理偏离正常的；
2、奢侈消费、撒谎、偷盗、自控力差的；
3、性格孤僻、自卑自闭、不善沟通、社会适应不良的；
4、情感淡漠、与家人关系敌对、缺乏责任感的；
5、情感关系混乱、情感取向偏离的；
6、打架斗殴、暴力倾向、离家出走、夜不归宿的；
7、厌学逃课、没有上进心、或有学习障碍的；
8、家庭教育无法解决的其他成长问题。
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全国服务热线： 400-600-2979 18507312979 19873015006（微信同号）
学 校 网 址： http://www.hten888.com/zhuantione/ www.hten158.com
招生办 地 址： 湖南省长沙市岳麓区潇湘中路328号58众创401－2
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1,员工技能综合化，尽管斯密认为劳动分工能够提升单项技能的熟练度和减少工作转换的时间成本,从而提升劳动生产率,但是当今企业中的工作内容却在从单一机械动作向综合性工作转变,因此更加依赖员工的综合能力。从企业管理实践来看,很多外企开始采用管理培训和轮岗锻炼的方式,使员工能够掌握多岗位技能,培养综合性人才,更好地适应互联网时代下市场的需要。2.员工自主行动空间扩大，随着信息制造和传播的加速,员工的被动反应式工作已经不能满足日益变快的市场环境变化。在职责规定和任务要求都不可能详尽地反映工作特征的情况下,员工的自主意识和主观能动性显得尤其重要。例如,谷歌等创新型企业开始尝试。
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绘员工更大的自主空间和创新空间,甚至允许员工在家里办公和自主安排工作时间。
(三)管理者决策方式的适应性变革，互联网时代管理的变革,还体现在管理者的决策方式上。传统的管理决策分析从理性经济人*设出发,认为决策的目标是企业利益最大化。西蒙提出了有限理性决策*说,认为人不可能做到绝对理性,而是选择相对满意的决策。D然而,在信息爆炸的今天,基于海量信息做出快速的理性分析已经非常困难。这一方面是因为信息数量极其庞大导致企业家没有能力完全消化和处理这些信息,另一方面则是因为信息传播和市场变化的快速不允许企业家在进行充分的理性分析后再迟缓地做出决策,而是在重视理性分析的同时,借助综合的知识、历史的经验和模糊的直觉进行决策当今企业家的决。
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[ 觉,这个在以往的分析中被认为是主观、非理性的因素在当今企业家的决策中发挥着愈来愈重要的作用。实际上,许多成功的企业家都有这样的体验:愈重要的决策,直觉在关键时刻愈可能有重大的影响空间。以经验累积、思维沉淀为基础,在关键时刻以灵感闪现为形式表现出来的直觉,实际上也是决策者自已可能没有意识到的一个非常迅速的理性思维过程的结果。直觉思维实际上也可能蕴含着非常丰富的科学成分,只不过今天的科学可能还没有发展到我们能用和学的语言去描述直觉决策中的科学成分而已。未来管理研究的一个非常重要的使命应该是揭示直觉的科学与理性内核,分析直觉形成的影响因素,探讨直觉以及与此相关的决策能力提升的路径。(文平小)。(付nei电的)平小平一,a集事天,autw) :平小菜
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