企业将一些重复的，事务性的，不涉及企业机密的工作外包给天津劳务外包公司等专业机构的方式叫劳务外包。那么企业采用劳务外包有什么好处呢?接下来我们一起看看。
1、有效地降低人才招聘的风险。
通常来说，招聘是指企业自己招聘，自己用工。如果招聘到的人员非常优秀，能为公司创造价值，那是最好的情况。但是也有时候会有招到不符合企业用工的人员，那对企业来说就是浪费了时间和金钱。如果通过与天津劳务外包公司等专业劳务外包公司合作，就可以降低成本，让外包公司选择合适的人员或者获得专业的指导。如果用工人员不符合需求，企业也不用承担损失。
2、节约时间，降低成本，提高效率。
普遍的用工是企业的HR进行物色员工，面试，招聘，培训及考核等工作，这些工作都是很繁杂的，会耗费许多的人力， 物力和财力。如果选择专业的劳务外包公司来进行人力资源的外包，就可以将企业从这些繁琐的事务中解脱出来，从而使企业集中精力在核心工作和战略规划上。
3、集中资源聚焦核心能力。
企业有自己强项和弱项，对于一个生产性企业而言，生产技术可能是它的强项，而人力资源管理工作可能是它的弱项，而选择天津劳务外包服务，企业可以充分利用有限资源，集中力量于企业的战略核心环节。
在当今的企业用工中，劳务外包起到了举足轻重的作用，企业通过外包之后可以有效帮助企业减少事务性工作，提高效率，劳务外包为中小企业提供了有效解决人力资源管理问题方法。
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