劳动用工是指用人单位与劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。
也就是说天津劳务派遣中人才派遣用工是属于劳务有工性质的，那我们为什么要实行劳务派遣用工性质?
劳动派遣对促进企业派遣公司员工进行就业、提高派遣员工的职业技术技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用，主要问题体现在以下几个方面:
2.在天津劳务派遣，企业实施劳务派遣可以节约用工单位的劳动力，用工单位可以根据生产经营需要，随时要求劳务派遣机构增加或减少人员，有利于用工单位选择人员的灵活性。
3、企业可以使用提供劳务派遣用工可节省用工单位进行招聘工作员工的各项成本费用，如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员产生的损失和处理的麻烦。
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