具有天津劳务派遣资质的劳动服务公司与劳动者签定劳动合同后，并不是将劳动者留在本公司工作，而是将劳动者外派到用工单位作业，接受用工单位的直接办理，恪守用工单位的规章制度，它是一种特殊的用工形式。
简单的说，劳务派遣便是卖“人”，把职工派遣到用工单位，皆在为用工单位发明价值，其作业的好坏，与为企业所发明的价值息息相关，但与劳务派遣公司所取得的酬劳一般无直接挂钩的联系，通俗的说便是派遣职工的作业量并未直接给劳务派遣公司发明直接的价值，允许其从销售额中扣除掉情有可原。
天津劳务派遣属于人力资源服务，适用税率是6%，依照财税〔2016〕47号，能够挑选全额交税，也能够挑选差额交税，以取得的悉数价款和价外费用，扣除代用工单位支交给劳务派遣职工的薪酬、福利和为其办理社会保险及住宅公积金后的余额为销售额，依照简易计税办法依5%的征收率核算交纳增值税。
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